国企改制防止失业
据国际金融公司、北京大学和澳大利亚国立大学联合开展的一项抽样调查显示,国企改制是防止失业的唯一途径,民营化和产权多样化的国有企业的员工失业率比全资国有企业低35。
据国际金融公司执行副总裁贾布尔介绍,调查表明,改制和私营化的企业与没有改制和完全国有的企业相比,更能维持较低的下岗率,保持较高的工资上涨水平。
他说,尽管国企刚开始改制时分流了很多工人,但在随后几年,或者总的来说,其保留的工人数多于未改制企业保留的工人数。改制不是造成人员下岗的直接原因,实际上人员的分流在改制开始前好几年已经呈现加速趋势了。
这项调查涉及中国11个城市近700家企业,被调查企业的员工平均人数为800,高于全国平均水平,其中约8成为制造业企业。